關(guān)于擬招聘綠化養(yǎng)護(hù)管理員的方案
因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司擬招聘綠化養(yǎng)護(hù)管理員1名，為做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘職位及人數(shù)
綠化養(yǎng)護(hù)管理員 1名
二、招聘條件
（一）任職基本條件
1．具有較高的政治素養(yǎng)，道德品行和職業(yè)素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；
2．具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3．具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；
4．具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績(jī)突出；
5．具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克已奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
6.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
（二）任職要求
1.45周歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.相關(guān)工程經(jīng)驗(yàn)或綠化養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服從工作調(diào)配；
4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生活；
5.熟悉綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范要求。
三、崗位職責(zé)
1.熟知各養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)種植花草樹木的名稱、生長(zhǎng)特性和養(yǎng)護(hù)管理程序；
2.負(fù)責(zé)組織綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草，并及時(shí)的修枝整形，補(bǔ)栽補(bǔ)種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各責(zé)任區(qū)綠化進(jìn)行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作；
4.做好苗場(chǎng)防旱、排澇、防風(fēng)工作，參加苗場(chǎng)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.做好苗場(chǎng)養(yǎng)護(hù)日志及綠化養(yǎng)護(hù)的日常巡視；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、公開招聘程序
（一）發(fā)布信息。
在公司網(wǎng)站和眉山人才網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事。信息發(fā)布截止時(shí)間：2019年 6月12日；聯(lián)系人：陳女士38234188。
（二）報(bào)名及資格審查。
綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查
（三）面試。
1.面試考官的組成。由宏景公司副總經(jīng)理、總工程師、工程建設(shè)部負(fù)責(zé)人、宏景公司綜合管理部等組成。
2.監(jiān)督組：宏景公司法務(wù)內(nèi)審部負(fù)責(zé)人。
3.根據(jù)復(fù)試結(jié)果確定成績(jī)最優(yōu)者為考察對(duì)象。
（四）組織考察。
1.由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，出具個(gè)人征信、體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等。
2.綜合分析考察情況形成考察報(bào)告，向公司提出建議意見。
（五）任前公示。
在公司網(wǎng)站和公告欄公示，公示期5個(gè)工作日。
（六）聘任。
辦理聘用手續(xù)，包括印發(fā)聘任通知、簽訂勞動(dòng)合同、崗前培訓(xùn)等。
（七）任職談話。
1.分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任職職責(zé)談話。
2.總經(jīng)理進(jìn)行任職廉政談話。
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